Die Mitarbeiter ist als 45 Jahre alterer werden nicht schwanger werden werden die Gesellschaft nicht kompromittieren

Guten Tag, allem! Ich werde mit dem personlichen Beispiel beginnen. War es ein Paar Jahre ruckwarts, wenn den Ehemann waschend arbeitete auf einem grossen Unternehmen. Ihre Abteilung dann haben sich entschieden, auf das Territorium der wieder offenen Produktion, die bei gelegen ist "den Teufel auf kulitschkach zu ubersetzen”.

Leider, die Situation, wenn die Leiter bevorzugen die Arbeit 45-50 den Sommerfrauen abzusagen, jung, die vollkommen standardma?ige Erscheinung einstellend. Sogar es wenn im Gegenteil vorkommt, so sieht es etwas seltsamerweise aus.

Das Hauptargument, das dabei gebracht wird, besteht in der Komplexitat der Umschulung – die jungen Madchen fassen schneller, als 45 sommer-.

Viele einheimische Experten erklaren die Unlust der Leiter, sommer- vom Nachhall aus 90 nicht einzustellen, wenn die Arbeiter dieses Alters die neue Computertechnik mit Muhe aneigneten. Auch fuhren die Experten den ziemlich deutlichen Rand zwischen 45 sommer- und durch, wer 50 alterer ist. Die erste Kategorie, nach ihrer Meinung, schon hat seit langem allem gelernt, und zweite meint – grosser doch, dass der Staat von ihm soll, und nicht sie …

Und doch ist Hauptvorteil 45-jahrig vor 20 sommer-, dass sie in den Schwangerschaftsurlaub nicht weggehen, nehmen krankenhaus- zum Abgang des Kindes nicht. Schlie?lich, sie ist es weiser einfach, deshalb haben weniger Risiken, um in der Geschichte nicht zu geraten, die die Gesellschaft kompromittieren konnen.